Mit dem Eintritt von Sabine Wenger in Saalfelden und Otto Mösenbacher in Salzburg in die Partnerschaft setzt zobl.bauer. ein klares Zeichen für Kontinuität, Weiterentwicklung und eine starke nächste Generation in der Führung der Kanzlei. Für beide ist die neue Rolle weit mehr als ein Karriereschritt. Sie steht für Wertschätzung, Verantwortung und die Möglichkeit, die Zukunft der Kanzlei maßgeblich mitzuprägen.

„Dieser Schritt hat für mich eine sehr besondere Bedeutung, weil er sowohl Vertrauen als auch Anerkennung ausdrückt“, sagt Sabine Wenger. „Er motiviert mich enorm, noch stärker Verantwortung zu übernehmen und die Kanzlei weiterzuentwickeln.“

Auch für Otto Mösenbacher bedeutet die neue Rolle vor allem eines: die Zukunft von zobl.bauer. künftig noch intensiver mitzugestalten. Die Aufnahme in die Partnerschaft versteht er als Bestätigung der bisher geleisteten Arbeit und als Ansporn für die kommenden Jahre.

Zwei Wege, ein gemeinsames Verständnis

Obwohl ihre beruflichen Wege unterschiedlich verlaufen sind, verbindet beide eine ähnliche Haltung. Für Sabine Wenger stehen die Menschen hinter den Unternehmen im Mittelpunkt – sowohl Mandant:innen als auch Kolleg:innen. Die gebürtige Pinzgauerin wusste schon früh, dass sie ihren Weg in der Steuerberatung gehen möchte. Bereits in der Handelsakademie entwickelte sie Interesse für Rechnungswesen und vertiefte dieses später im Studium mit den Schwerpunkten Steuerrecht und Wirtschaftsprüfung.

Besonders schätzt sie an ihrem Beruf, dass hinter jeder Bilanz und jedem Unternehmen persönliche Geschichten, Entwicklungen und Herausforderungen stehen.

„Ich verstehe unseren Beruf nicht als trockene Materie. Man begleitet die persönliche Entwicklung und die wirtschaftlichen Erfolge – manchmal auch die Herausforderungen – von Klient:innen. Kein Tag ist wie der andere.“

Otto Mösenbacher begeistert die Analyse von wirtschaftlichen Zusammenhänge sowie von Geschäftsmodellen in Kombination mit dem dahinterliegenden Zahlenwerk. Hier bot der Beruf des Wirtschaftsprüfers den idealen Rahmen, um diesen Interessen nachzugehen. Nach seinem Start in einer internationalen Big4-Kanzlei entschied er sich einige Jahre später bewusst für eine Veränderung – auf der Suche nach flacheren Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem persönlicheren Miteinander. Der gebürtige Steirer fand bei zobl.bauer. genau dieses Umfeld.

Für ihn bedeutet Führung, Potenziale zu erkennen, Stärken zu fördern und den Raum zu geben, Verantwortung zu übernehmen. Er sieht die Aufgabe darin, Bewährtes wertzuschätzen, die enorme Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter:innen zu respektieren und gleichzeitig offen für neue Entwicklungen zu bleiben.

„Wer nachhaltig erfolgreich sein will, muss sich Veränderungen rasch anpassen können. Arbeitsabläufe werden immer mehr automatisiert, was bleibt und den Unterschied macht, ist die emotionale Intelligenz, das Verständnis für die Sorgen und Ziele der Klient:innen und die Fähigkeit, als echter Sparringspartner zu agieren.“

Mit Blick auf morgen

Trotz aller Veränderungen in der Branche sind sich beide einig: Die Zukunft der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung wird zwar von Digitalisierung, Automatisierung und Künstlicher Intelligenz geprägt sein, der persönliche Faktor bleibt jedoch entscheidend.

Sabine Wenger möchte insbesondere ein Umfeld fördern, in dem Lernen, fachliche Weiterentwicklung und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Für sie bilden eine offene Kommunikation, Verlässlichkeit und eine positive Kanzleikultur die Grundlage für langfristigen Erfolg.

Otto Mösenbacher sieht im technologischen Fortschritt vor allem die Chance, repetitive Tätigkeiten zu reduzieren und mehr Zeit für das zu gewinnen, was wirklich zählt: hochwertige Beratung, strategische Entwicklung und den Austausch mit Mandant:innen. Sein Ziel ist es, gemeinsam mit dem Team die Zukunft aktiv zu gestalten und gleichzeitig jene Stärken zu bewahren, die zobl.bauer. seit vielen Jahren auszeichnen.

Mit der Erweiterung der Partnerschaft stärkt zobl.bauer. die nächste Führungsgeneration und schafft die Voraussetzungen, um die Kanzlei nachhaltig weiterzuentwickeln. Erfahrung, neue Perspektiven und ein gemeinsames Werteverständnis bilden dabei die Grundlage für die kommenden Jahre.

 

💪 Du möchtest Teil eines Teams sein, das Verantwortung fördert, Weiterentwicklung ermöglicht und die Zukunft aktiv gestaltet? Dann informiere dich auf unserer Karriereseite über deine Möglichkeiten bei zobl.bauer.

 

Autorin: Marlene Mayböck, MA

Datum: 16.07.2026